英国有句谚语：“成功繁殖成功。”或者叫：成功是成功之母。最终决定一次次成功的，是个人能力，而我们的能力，取决于遇到问题时所能调用的知识量。
企业培训的初衷旨在通过行业权威讲师的知识输送，为我们的员工带来思维能力、思考能力的提升，思考能力决定了判断力，判断力决定了选择力，一次次选择构成了人的整个人生，决定了人一生的命运，员工的个人命运又直接决定了企业这个庞大经济载体的盛衰。
▲童心万向国际教育集团《超级员工心态建设》培训合照
▲摩天之星姬晓凡老师
姬老师以开阔的思路引导大家正确认识员工与公司的关系，即命运共同体，从而帮助建立良好的工作心态。
以失控铁轨的选择题启发大家遇事转换思考角度，建立“靠自己，自强者万强”的处世方式。
精准剖析强者心态与弱者心态，强者心态即为---主动释放价值，以自信心态在行动中不断优化路径，助力员工积极蜕变。
切实提高行动力、执行力，共同探索人生成功的商业模式：成功=能力✖️效率✖️杠杆（强者心态）。
▲认真思考 即时记录
这一交流环节，各岗位员工踊跃发言，她们带着蓬勃的朝气，传达了终身学习的理念，将服务意识与人生信条深植在教育信念之中，于是，有了以下金句：
想的全是问题，做的才是答案。
你想成为什么样的人，不要想你现在没有做好准备，立刻、马上，去做吧
向外求生，求之不得；向内求生，生生不息。
要有向日葵的心态，凡事要往好处想，勇敢去做。
我们与企业是相互成就的关系，应有的心态是：如何通过我们的价值去成就这个企业。
我们对待孩子的时候要想一想两句话：假如我是孩子，假如是我的孩子，这样我们就想明白了，应该怎样对待每一个孩子。
看到大家的学习态度，以及面对教育工作的尽心尽责，我发自内心的感到高兴，这次培训是一次相互赋能的过程，我坚信我们这个学习型企业未来必然会有一个更好的发展。
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“上下同欲者胜，风雨同舟者兴。”一次优质的培训能让一个企业的文化迸发出更磅礴的精神鼓舞力量，从而增强整个企业的凝聚力。
学习的最终目的是对现实做功，具体到工作中是对一个个项目做功。所谓知识和智慧的区别，智慧是行动，是执行力，也是“超级员工”最应建立的心智体系。
弗洛伊德说：“爱与工作是人性的基石。”对于教育行业尤是如此，无论是工作，还是眼前的孩子，我们都有责任主动、持续地将它塑造成 ?[希望]?。
