近日，童心万向国际教育集团举行了“童心万向国际教育集团2021年年终述职报告会”。会上回顾过去，展望未来，总结上一年的工作成果和取得的进步，并做好下一年度的战略规划。在新的一年持续推进集团制度完善，夯实品牌内外实力，加大教学教研开拓创新，再谱新篇章。
童心万向国际教育集团董事局主席兼CEO柯鸿景先生致辞
童心万向国际教育集团董事局主席柯鸿景先生在致辞中表示，在过去的2021年，集团服务品质和口碑稳步提升，集团管理制度也日趋完善。
回顾过去，展望未来。2022年专业化幼儿教育需更多创新与开拓，童心万向将把握时代机遇，在新的一年开拓增进各园资源，推进学习互助。集团将加大力度提高集团的服务品质和口碑，坚持发展专业化幼儿教育，培养有“国际眼，世界心”的未来领袖。
柯鸿景先生在致辞中着重强调推动企业文化建设，弘扬“嘉庚精神”，传递感恩文化，让每一个童心的孩子常怀感恩，推进幼儿教育及社会和谐发展。
开拓创新，积极进取。在新的一年，以崭新的姿态谱写童心万向新的篇章。
童心万向国际教育集团运营总监王继麟女士致辞
2021年是“品质提升年”。我们不断总结不断进步，逐步规范制度。各园所的创新能力大幅度提高，呈现品牌高品质。同时，集团在2021年扩大了宣传的手段，对外发布的推文数量和质量显著提升。园所各位同仁群策群力，促进活动优质高效开展，获得了家长和社会的广泛认可。
2021年是“安全年”，各园所在安全措施落实到位，师德规范进一步提高，新的学期将更加严格监管，全力保护每一个孩子的身心健康。
2021年集团取得的成就是所有“童心万向人”共同努力的结果，但是我们在看到成绩的同时也要看到不足，及时总结，善于复盘。做好新的一年的战略规划，在2022年取得更大的进步。
01
集团各部门述职
Departmental debriefings
集团各部门依次进行了年终述职，对2021年主要工作完成情况、心得体会及对2022年的工作计划等进行全面详实的阐述，客观深入地分析了存在的问题，并提出了建设性的建议。
# 各分园—崂山园 #
2021年，崂山园秉承“四个行动”的工作理念，即队伍建设行动、课程建设行动、招生常态化行动、生态改善行动。
以奔跑的姿态，共建团队意识形态。通过教师分层次培训、项目教学成果展等活动唤醒教师的力量，提升教学能力。同时对教师进行心理教育，助力教师身心灵成长。
弘扬积极开放信任的家园文化，坚持落实。鼓励教师与家长密切沟通，增进家长对园所文化的了解。
谢慧园长表示，崂山园获得家长较高满意度的根源是教育的成果。正是2021年崂山园的各项活动让家长在孩子身上看到我们的教育在孩子身上开花结果。2022年，我们将坚持创造更加美好、丰富、饱满、热烈的崂山园。
# 各分园—李沧园#
2021年坚持规范化办园，优化管理体系，以园所教育理念为依据，充分发挥自身优势，努力提升教育专业化品质，提高师资队伍的专业化水准，积极开展家园供应工作，促进幼儿健康快乐全面发展。
02
展望未来
Looking to the future
时序更替,梦想前行。时间又进入了崭新的一年，2022年，我们站在品牌完善的历史新起点,面临着新的发展机遇与挑战。在新的一年里,我们会振奋精神、抓住机遇、迎难而进、拼搏向上,争取更新、更大的开拓与发展。全体“童心万向人”拧成一股绳，同心同德，创造童心万向更灿烂的明天。
